Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung 2023 Einsatz von Employer Branding Videos
Employer Branding Videos sind ein wertvolles Instrument, um potenzielle Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und sie dazu zu bringen, sich für Ihr Unternehmen zu bewerben. Sie vermitteln potenziellen Bewerbern eine Vorstellung davon, was Ihr Unternehmen ausmacht, was es von anderen unterscheidet und warum es ein attraktiver Arbeitgeber ist. Diese Videos können auch die Unternehmenskultur und die Werte, die Ihr Unternehmen vertritt, vermitteln und so eine emotionale Bindung zu potenziellen Mitarbeitern herstellen. Doch welche Vorteile bringen Employer Branding Videos mit sich?
Authentizität als Schlüssel zum Erfolg
Ein wichtiger Faktor für ein erfolgreiches Recruiting-Video ist die Authentizität. Bewerber wollen einen Einblick in das tägliche Leben bei Ihrem Unternehmen erhalten und nicht von einer perfekten Fassade beeindruckt werden. Zeigen Sie deshalb Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit, ihre Erfolge und Herausforderungen. Ein Interview mit einigen Mitarbeitern, die über ihre Erfahrungen und die Vorteile des Arbeitens bei Ihrem Unternehmen sprechen, kann hier sehr hilfreich sein.
Ein weiteres wichtiges Element eines guten Recruiting-Videos ist, dass es informativ ist. Erklären Sie, welche Aufgaben und Verantwortungen die zu besetzende Stelle mit sich bringt und welche Anforderungen dafür erfüllt sein müssen. Auch das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur sollten in dem Video vorgestellt werden. Hier kann man auch einige der Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, hervorheben.
Ansprechendes Design und professionelle Produktion
Ein ansprechendes Design und eine gute Produktion sind auch wichtig, um das Interesse der Bewerber zu wecken. Verwenden Sie ansprechende Bilder und Filmmaterial, eine ansprechende Musik und eine gut strukturierte und leicht verständliche Erzählweise. Eine gute Wahl für Musik und Bilder kann dabei auch dazu beitragen, das Unternehmensimage zu stärken und zu unterstützen.
Call-to-Action
Ein gutes Recruiting-Video sollte auch die Möglichkeit bieten, direkt Kontakt aufzunehmen oder weitere Informationen zu erhalten. Stellen Sie deshalb am Ende des Videos eine klare Call-to-Action bereit, z.B. einen Link zu Ihrer Karriereseite oder eine E-Mail-Adresse für Rückfragen. Dies ermöglicht es den Bewerbern, schnell und einfach auf Ihr Unternehmen zuzugreifen und weitere Informationen zu erhalten, die für ihre Entscheidung wichtig sein können.
Es ist wichtig zu beachten, dass ein Recruiting-Video nicht nur auf der Karriereseite des Unternehmens platziert werden sollte, sondern auch auf sozialen Netzwerken, Jobbörsen und anderen Karriereplattformen geteilt werden sollte, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen.
Insgesamt kann gesagt werden, dass ein erfolgreiches Recruiting-Video ein wichtiger Bestandteil des Employer Branding ist und dazu beiträgt, das richtige Talent anzuziehen und zu gewinnen. Es sollte authentisch, informativ, ansprechend und handlungsorientiert sein und potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen und die Vorteile des Arbeitens dort geben.
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